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Da Escola de Mentores

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A era da informação data de muito antes da Covid-19. Historicamente, considera-se que começou por volta dos anos 50 e teve um impulso colossal com a invenção, crescimento e popularização da internet. Um ponto de inflexão mais recente foi a massificação das redes sociai...

Você sabe o que são as chefias avassaladoras? Essa nomenclatura representa
os chefes que expõem seus subordinados a situações humilhantes e
constrangedoras continuamente no ambiente de trabalho, ou seja, representa
uma violência psíquica exercida sobre o subordinado. O...

Iniciar uma prática de mentoria pode ser uma emocionante mudança de carreira, mas para torná-la um negócio sustentável, você precisará criar uma lista de clientes. Quando você está começando, não descarte o trabalho mal pago ou não remunerado que construa sua credibili...

O título lhe chamou a atenção? Foi essa a intenção mesmo! Tenho observado, com grande preocupação que podemos estar prestes a viver no mercado de mentoria a mesma banalização que vivemos no mercado do Coaching. O termo "mentoria" vem sendo utilizado de forma crescente,...

Vamos começar com o que pode parecer uma pergunta contra-intuitiva: isso é realmente ruim para você?

Sim, é irritante ver seu trabalho "roubado", mas pode haver boas razões para o roubo e, às vezes, pode até ser bom para você.

Primeiro, em muitos empregos e de maneiras b...

É sabido que a geração y é a geração que almeja feedback.

Necessidade de “aprovação”? Reconhecimento? Insegurança?

Seja qual for o item que lhe assegura ou conforta, ao receber feedback, seja positivo ou negativo, esteja preparado!

Sim, positivo ou negativo prepare-se ao...

A ideia de escrever um artigo sobre Cultura Organizacional surgiu após uma das aulas que assisti no curso para Formação de Conselheiros do IBGC. Estávamos discutindo em um grupo de alunos compostos por executivos seniores como Diretores, Vice-Presidentes, Presidentes e...

O trabalho de um líder é muito complexo, pois envolve tarefas relacionadas tanto a gestão de pessoas quanto a gestão de resultados, portanto exigem habilidades e competências diferentes de uma mesma pessoa. É muito difícil encontrar um funcionário preparado para lidera...

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