PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE MENTORES

A Formação de Mentores Corporativa é estruturada em módulos (EAD, ON-LINE OU PRESENCIAL) onde

são abordados os conceitos de Mentoria e Maturidade e sua aplicabilidade roteirizada e customizada para diversos públicos, entre eles jovens, líderes, vice-presidentes e liderança feminina.

Os programas são compostos de aprendizagem conceitual (workshop - presencial ou on-line -, livros

e prontuários de mentoria), estudos de casos práticos, roteirização das sessões e supervisão.

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sucessão c-level

HIGH POTENTIALS

Programa com foco no desenvolvimento da Maturidade
de profissionais potenciais com aplicação de Roteiro Base.

 


Carga horária:
Mentores
– 16 horas   |   Mentorados – 12 horas

SUCESSÃO E C-LEVEL

Programa com foco no desenvolvimento de Sucessores para C-Level
(CEO, VP, Diretores, Superintendentes, Gerentes e Supervisores)

 

Carga horária:
Mentores
– 8 horas + 2 horas de supervisão individual.
 
Mentorados – 4 horas + 2 horas de mentoria profissional.

MENTORIA REVERSA

Programa com foco no desenvolvimento de profissionais

através do relacionamento reverso entre Novatos e Veteranos.

Carga horária: 
Mentores
– 12 horas   |    Mentorados – 4 horas

LIDER MENTOR

Programa com foco no desenvolvimento de lideranças

utilizando a Mentoria como competência para

desenvolvimento de Maturidade das equipes.
 

Carga Horária:
12 horas

TÉCNICA 

Programa com foco na transferência de conhecimentos de

processos, de know-how e de competências entre

profissionais com alto conhecimento técnico.

Carga horária:

Mentores – 12 horas    |     Mentorados – 4 horas

LIDERANÇA FEMININA

Programa com foco no desenvolvimento de maturidade

de profissionais femininas de alto potencial para ampliação

da liderança feminina na organização.
 

Carga horária:   
Mentoras
– 12 horas   |  Mentoradas – 16 horas

Caso tenha interesse, entraremos em contato para explicar como estruturamos 
cada programa
e sua aplicabilidade com utilizando cases de clientes.
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